Hochbegabte Erwachsene bringen häufig Fähigkeiten mit, die im Berufsleben besonders wertvoll sein können: schnelles Erfassen komplexer Zusammenhänge, analytisches Denken, eine hohe Lernfähigkeit, Kreativität oder die Fähigkeit, ungewöhnliche Lösungswege zu entwickeln. Gleichzeitig kann genau diese Art zu denken und zu arbeiten im beruflichen Umfeld zu besonderen Herausforderungen führen.
Manche hochbegabte Erwachsene passen sich stark an, halten Fähigkeiten oder Ideen bewusst zurück, langweilen sich trotz anspruchsvoller Positionen oder erleben, dass ihr Denk- und Arbeitstempo bei Kollegen und Führungskräften auf Unverständnis stößt. Andere verfolgen zu viele Ideen gleichzeitig oder stellen sehr hohe Ansprüche an sich selbst. Die Folgen können Unzufriedenheit, Konflikte, Überforderung oder das Gefühl sein, beruflich nicht am richtigen Platz zu sein.
Als Business-Coach begleite ich, Angela Hartmann, hochbegabte Erwachsene bei beruflichen Fragestellungen und Veränderungen. Im Coaching geht es nicht darum, Hochbegabung zum alles bestimmenden Merkmal zu machen. Entscheidend ist vielmehr die Frage, welche Rolle sie in Ihrer konkreten beruflichen Situation spielt und wie Sie Ihre Fähigkeiten so einsetzen können, dass sie Ihnen im Berufsleben tatsächlich zugutekommen.
Typische Themen im Business-Coaching für Hochbegabte
Umgang mit Hochbegabung im Arbeitsumfeld
Soll ich meine Hochbegabung im Unternehmen ansprechen – und wenn ja, wann und gegenüber wem? Wie gehe ich damit um, wenn mein Denktempo, meine Ideen oder mein Anspruch auf Widerstand stoßen? Im Coaching betrachten wir die konkrete Situation und entwickeln einen professionellen Umgang mit Kollegen, Führungskräften und dem eigenen beruflichen Umfeld.
Eigene Fähigkeiten wirksam einsetzen
Viele Ideen und die Fähigkeit, unterschiedlichste Themen schnell zu durchdringen, sind nicht automatisch ein beruflicher Vorteil. Entscheidend ist, Prioritäten zu setzen und die eigenen Kompetenzen dort einzusetzen, wo sie Wirkung entfalten und zum eigenen beruflichen Weg passen.
Karriere, Führung und berufliche Veränderungen
Führungsposition, Rollenwechsel, Selbstständigkeit, Unternehmensgründung oder berufliche Neuorientierung: Im Business-Coaching prüfen wir Optionen, Anforderungen und Konsequenzen und bearbeiten die damit verbundenen Entscheidungen.
Arbeitsbelastung und Selbstmanagement
Schnelles Denken kann dazu führen, viele Themen gleichzeitig zu verfolgen und gedanklich auch nach Feierabend weiterzuarbeiten. Im Coaching geht es darum, mit der eigenen Leistungsfähigkeit bewusst umzugehen, Prioritäten zu setzen und dauerhafte Überlastung zu vermeiden.
Konflikte und individuelle berufliche Fragestellungen
Unterforderung, Konflikte im Team, Schwierigkeiten mit Hierarchien, hohe eigene Ansprüche oder das Gefühl, trotz guter Leistungen beruflich nicht richtig eingesetzt zu sein: Ausgangspunkt des Coachings ist immer Ihre konkrete Situation.
Business-Coaching für hochbegabte Erwachsene in Starnberg, München und deutschlandweit
Das Business-Coaching für hochbegabte Erwachsene biete ich im Großraum Starnberg und München sowie deutschlandweit an – persönlich oder per Videokonferenz.
Im Mittelpunkt steht Ihre berufliche Situation: Wie können Sie Ihre Hochbegabung sinnvoll einsetzen? Welche Rahmenbedingungen passen zu Ihrer Art zu denken und zu arbeiten? Und welche beruflichen Entscheidungen sind für Ihre weitere Entwicklung sinnvoll?
In meinem Blog beschäftige ich mich außerdem mit einer Frage, die bei der Wahl eines Coaches immer wieder auftaucht: Sollte ein Coach für hochbegabte Erwachsene selbst hochbegabt sein?
